施秉县持续强化换届纪律监督

为确保2021年县乡村三级换届顺利进行，营造风清气正的换届环境，施秉县立足日常，着眼长远，找准切入点，持续强化换届纪律监督。

“小手册”做强“大宣传”。以换届纪律“十严禁”小手册为载体，将换届纪律编印成册，坚持教育在先，各单位以党委（党组）带头先学一步，带动广大党员干部自觉参与到换届纪律学习中来，共建风清气正换届环境。通过电视、公众号、现场宣传等形式广泛宣传换届“十严禁”纪律，接受社会监督，鼓励党员群众积极参与到监督工作中来。同时，以全县换届工作会议以及党风廉政警示大会为契机，开展违反换届纪律反面典型警示教育工作，进一步增强领导干部思想认识，压实工作责任，确保以风清气正的换届环境为换届工作保驾护航。2021年以来，统筹开展换届纪律督查15次，重点督查领导干部400余人次。

“实调研”铺开“民意路”。以届中调研、届末领导班子调研为着力点，组织开展走基层调研活动，分析研判区域政治生态，实时监测和了解换届风气状况，持之以恒巩固风清气正的换届环境。通过在基层一线查找问题、征集民情社意、寻求意见建议，针对性提出问题对策，持续抓实换届风气监督工作。坚持抓小、抓细，对于违反换届纪律问题及时受理，优先查处，对苗头性问题露头就打、一抓到底。

“真谈心”凝聚“廉共识”。以县、乡两级班子谈心谈话为切入点，了解领导干部履职运行状态，着重分析领导干部思想动态，研判领导干部干事创业、服务群众、服务发展方面的现状以及困难，教育引导领导干部正确看待个人进退留转，始终坚持把党和人民的利益放在首位，自觉接受和服从组织安排。同时强化纪律约束，打好换届纪律“预防针”，压实换届主体责任，带头模范遵守换届纪律，严格落实选人用人要求，确保全县领导干部知边界、明底线，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气，凝聚风清气正的换届共识。（龙会卿）