今年以来，黔东南州从江县以“组工干部能力提升年”为抓手，通过加强学习、实践锻炼、严管厚爱等举措，努力锻造一支政治素质过硬、业务本领过硬、工作作风过硬的新时代组工干部队伍。
“三学联动”夯基础。“日积跬步”常态学。搭建“组工日积”随身课堂，依托政务平台每日推送“学习包”，内容涵盖党的创新理论、党内法规、中央、省、州重要政策文件等，干部利用碎片化时间“充电打卡”，不断提高组工干部的政治理论水平。今年以来，累计推送学习资料170余期。“组工讲堂”互动学。每周举办“组工大讲堂”，采取“人人上讲台+互动交流”模式，鼓励干部结合业务领域自选主题授课，从“听课人”变“主讲人”，营造“以讲促学、以学促干”的浓厚氛围，已有20余名干部登台分享。“结对帮带”实战学。建立“导师帮带”机制，由部务会成员“师带徒”、中心（办）负责人“老带新”、业务骨干“一带一”，帮助新进组工干部成长成才、提升工作本领。今年以来，帮带对子联合攻克档案数字化、党员身份认定、干部选拔任用等重难点工作9项。
“三线赋能”助成长。业务一线轮岗锻炼。建立对标学习机制及“主岗+副岗”轮岗锻炼制度，采取定期轮岗方式，将组工干部锻造成为本职业务精、相关业务通、其他业务懂的“多面手”，先后开展内部轮岗交流干部8人，选派12名干部到佛山南海区学习党建引领基层治理经验。基层一线蹲苗历练。推行“赛道选马”机制，把组工干部放到任务重、矛盾多、情况复杂的基层一线历练，今年以来以驻村轮换为契机，选派8名组工干部驻村“蹲苗”。攻坚一线沉心磨练。坚持把急难险重任务作为锤炼党性的“练兵场”，推动组工干部在实战大考中淬炼政治品格、在攻坚克难中彰显本色。6月24日从江县遭遇洪灾时，全体组工干部闻“汛”而动，与全县党员干部群众并肩奋战，以实际行动诠释了新时代组工干部的责任与担当。
“三管齐下”树形象。“谈心谈话”管责任。聚焦干部思想动态、工作履职、生活困难等问题，建立“夜话谈心”制度，由部务会成员利用晚间或业余时间，定期与分管股室的干部面对面交流谈心，帮助解决工作、生活方面存在的困难，不断激发干事创业热情。今年以来7名部务会成员累计开展谈心谈话40人次。“案例警示”管纪律。采取观看警示片、学习典型案例通报、参观廉政教育基地，用“身边事”教育“身边人”，增强干部遵规守纪意识。今年已开展警示教育6次，学习违反规定典型案例通报8期，引导组工干部守底线、知敬畏、存戒惧。“廉政谈话”管作风。构建“三级廉政谈话”机制，部主要领导与班子成员谈、班子成员与分管股室负责人谈、股室负责人与普通干部谈，层层压实廉政建设责任。加强对组工干部“八小时内”和“八小时外”监督管理，引导全体组工干部严以律己、严管家人亲属，自觉净化“朋友圈”“生活圈”，树立组织干部良好形象。
