近年来，麻江县以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦“排队抓尾”工作，通过精准识别、靶向整顿、系统提升三措并举，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为县域发展筑牢组织根基。
精准“抓识别”，画准后进“画像”。坚持问题导向，构建全方位识别体系，确保把后进党组织找准定实。量化筛选定范围，围绕“五个基本”建设，对标“五个看”以及“排队抓尾”正负面清单等内容，按“支部自评30%+群众测评30%+上级考评40%”权重，综合述职评议等情况，对各基层党组织进行排队，初步确定后进党组织17个。一线核查挖根源，落实县级领导包乡、组织部部务会成员联片机制，以“四不两直”方式蹲点调研，通过与党员群众面对面交流、查阅党建工作资料、实地查看活动阵地等方式，全面了解党组织运行、班子战斗力、党员作用发挥、群众满意度等情况，精准锁定问题根源。联审研判明对象，组织纪检监察、政法、巡察、民政、农业农村等12家部门进行集中联审，结合量化得分、实地调研情况，领域特点、发展基础等进行综合分析研判，经县委常委会审定后确定先进党组织23个、中间党组织157个、后进党组织21个。
靶向“抓整顿”，破解后进“症结”。针对识别出的后进党组织，坚持“一支部一策”集中攻坚，推动后进变先进。建强班子“领头雁”，对软弱涣散党组织，通过内部调整、上级选派等方式，及时配强后进党组织书记2人。比如，宣威镇龙江村选派机关干部任书记后，积极协调落实吊桥修建项目，切实解决群众出行难的问题，赢得村干和群众的广泛认可。精准施策“解难题”，建立问题台账实行销号管理，针对农村党组织产业薄弱问题，开展技术培训50场次、培训党员群众1300余人次；针对社区服务能力不足问题，培训社区工作者150人次，推行“居民点单、社区派单、党员接单”机制，解决民生问题280余件。压实责任“促整改”，实行1名县级领导+1名组织部部务会成员+1名乡镇班子成员的“三个一”包保机制，包保领导每季度蹲点指导，对后进党组织书记谈心谈话21人次。
系统“抓提升”，筑牢过硬“根基”。聚焦“改后进、促中间、带先进”，推动基层党建整体跃升。育强队伍提能力，实施基层党组织书记能力提升工程，依托党校、红色教育基地等资源，举办基层党组织书记培训班1期89人次，内容涵盖党建业务、乡村振兴、基层治理等内容，研讨交流先进经验，提升履职能力。倾斜资源强基础，整合资金、项目、人才等资源，向基层党组织尤其是后进党组织倾斜。今年以来，共投入专项资金1000余万元，用于支持11个后进村党组织基础设施建设、产业发展等；共计选派136名科技特派员和驻村第一书记，为基层党组织提供智力支持和人才保障。典型引路促赶超，选树先进党组织典型23个，通过现场观摩会、经验交流等方式，大力推广“党支部+合作社+农户”模式，比如，谷硐镇景阳村、坝芒乡水城村以党建促乡村振兴，其产业发展模式带动周边村党组织对标学习，营造比学赶超浓厚氛围。
