我是何祖斌，三穗县八弓镇党委组织员。在组织关系下，于2017年8至9月赴杭州市江干区挂职锻炼，挂任江干区四季青街道主任助理。挂职期间，主动融入新单位，深入实际取真经，发达地区党员干部的工作作风、挖掘培育出来的典型经验做法等等，让我不由自主地发出了“仰望星空才知差距，苦干实干方能追赶”的感慨。

 

转变角色，主动融入新环境。杭州是我国改革开放的前沿，素有人间天堂的美誉，我与一起来杭州挂职的干部一样，到达杭州后却无瑕欣赏美景，而是努力学习适应新的环境、新的同事和新的工作机制。在生活上，我为及时变成“杭州人”，虚心向单位同事和一起去挂职的队友学习请教，第一时间办理了公交卡、地铁卡，学会了滴滴打车和骑共享单车。在工作上，我到四季青街道办事处报到后，第一时间向街道分管领导进行汇报沟通，落实了挂职期间的具体工作，明确8月份在街道民生保障服务中心挂职学习，9月份在党群服务中心挂职学习，并及时拟定了挂职学习计划，将挂职学习内容进一步细化、具体化，为学有所成、学有所获打下了基础。在日常工作中，我严格遵守挂职单位的工作纪律，服从管理，虚心请教，第一时间得到了挂职单位领导、同事的认可和接纳。

抢抓机遇，深入实际取真经。走进江干、融入其中，看到当地的成功经验和做法，我感到了我们与发达地区的差距，同时也进一步增强了责任感、使命感。为了在短短两个月的时间里能取到真经、学到本领，首先，我本着“学有所成、学以致用”的原则，结合自己在原单位的分工，制定了针对性的考察学习计划，其中：8月份重点考察学习社区管理经验，9月份重点考察学习“两新”党建、乡村旅游开发等工作经验。方案制定后，我与其他挂职同志一起，针对性地赴当地社区、企业、皋亭山景区管委会进行了深入调研，期间通过实地考察、交流座谈、查阅资料等方式，认真学习了解当地“一网三化”的社区管理经验、两新党建中的“五联举措”经验等，并坚持学思结合，撰写了《关于四季青街道社区网格化管理经验的考察学习报告》、《关于抓好党建工作的几点浅见》、《关于加强“两新”党建工作的思考》、《发展旅游业要注重“四个突出”》等调研信息。其次，我利用四季青街道对口帮扶八弓镇的机遇，充分发挥挂职干部的桥梁和纽带作用，主动加强与街道分管对口帮扶工作的负责同志沟通，并时常向街道党政主要领导汇报。通过沟通对接，该街道主要负责人于11月赴八弓镇开展结对帮扶工作，落实了帮扶资金40万元，并就下一步农产品产销对接、村干部能力提升培训等达成了帮扶意向，签订了帮扶协议。再次，我作为此次赴江干挂职工作组的联络员、临时党支部副书记、信息简报组组长，在工作中，积极主动做好各项工作的联络协调工作，并牵头负责挂职期间的所有文字材料事宜。在挂职的2个月时间里，共协调安排各类会议5次，编发《江干挂职工作信息》7期、《江干挂职调研》10期。

学以致用，苦干实干谱新篇。2017年9月27日，我带着满满的能量与激情回到了原工作岗位，为了能够及时让学习到的经验落地生根、开花结果，我又结合镇党委的工作分工，迅速行动，及时启动了成果转化工作。在关于社区管理。首先，我牵头起草了《三穗县关于设立社区服务中心实施方案（初稿）》，拟向县委、县政府建议将县城的7个村、4个社区和开发区移民小区从八弓镇划出去，以邛水河为界，另行组建城东、城西2个正科级社区服务中心，专门负责城关各村（居）的基层党建、综治维稳、社会保障、合作医疗等管理服务工作，使城市管理力量进一步下沉，促进管理服务工作进一步科学化、规范化、精细化。其次，借鉴江干区“一网三化”的社区管理经验，在以易地扶贫搬迁人口为主的武笔社区试点推广网格化管理，拟将整个社区划分为一个一级网格、15个二级网格，整合社区工作人员、小组长、物业管理人员等力量作为网格员，摸底数、建档案、定制度、强管理，力争将其建设成为全州易地扶贫搬迁移民管理的示范社区。目前，社区班子已搭建，正在对辖区人口底数进行摸排。在“两新”党建方面。借鉴钱江新城中央商务区组织联设、队伍联建、工作联动、保障联筹、阵地联用的“五联举措”，因地制宜，在界牌村党支部和贵洞旅游公司党支部之间创新推行了“阵地共建、党员共管、事务共商、发展共赢”的“四共举措”，统筹解决了两个党支部组织阵地建设、党员管理等方面的难题。

 

挂职的时间是有限的，但是挂职发挥的作用是无限的。围绕抓好挂职成功学用转换，我正与同事们一道将学到的经验用于实践。我坚信在不久的将来，江干的宝贵经验定会在三穗开出美丽的花、结出壮实的果。