赴淳所悟
来源:黔东南组工    发布时间:2018/5/14    点击率:

我是杨秋梅,剑河县革东镇党政办主任。根据组织安排,2017年7月9月,在浙江省杭州市淳安县进行了为期三个月的挂职锻炼,挂任淳安县左口乡人民政府工作员。

在剑河、淳安两县组织部的直接领导下,在原单位剑河县革东镇人民政府、挂职单位淳安县左口乡人民政府的大力支持下,在三个月的挂职工作中,我能够主动适应角色转变,积极投身到挂职单位工作中去,认真学习先进理念经验,接受新的观念,较好完成了挂职锻炼任务。

一、挂职锻炼,边学边干有所思

一是严格要求,塑造形象。挂职三个月,严格按照单位作息时间上下班,不迟到早退,外出考察请假打招呼。上班时认真阅读有关资料,并在不干扰、不添乱的前提下,随时注意与单位领导和有关科室沟通交流。工作中,把他乡当成故乡,融入当地,入乡随俗,深入一线调研,坚持多听、多看、多学,做到边学习,边交流,边思考,不心安理得当养尊处优的“外人”或者“影子干部”。吃住在单位宿舍和食堂,从未搞特殊化。自觉参加挂职团组织的各种集体活动,主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排,严格按照既定日程及内容开展工作,从未提出不合理的要求。尊重当地领导,团结周围同志,与左口乡的全体工作人员建立了深厚感情。

二是集体考察,虚心学习。除自觉融入挂职单位党建、清洁乡村、污水运维、无违建等基础工作,自觉融入夜学、集中下村日、党员固定主题日等活动中外,积极参加挂职团的集体考察工作。坚持深入部门,深入乡镇,深入企业,调研了解淳安县经济发展、改革开放、全域旅游、乡村旅游、清洁乡村、污水运维等基本情况和成功经验,赴千岛湖景区、石林景区、姜家特色小镇等地实地考察,参观农夫山泉厂、蜜枣基地、无花果基地及左口乡的几个民宿区,还应邀参加了淳安县市场监管局组织召开的座谈会。既对淳安县地域文化所独有的创业精神及“以湖兴县”为主题的发展理念进行了学习,又对全县景区化发展经验进行了学习,还对五水共治、清洁乡村等成功经验进行了分析,从而基本掌握了淳安发展的真经。

三是深入思考,解放思想。无论是阅读当地党政机关文件、浏览媒体网站消息,还是开展进村入户开展实际工作,我随时注意用客观的反思自己以往的工作思路和工作方法,坚持取人所长,弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展、干部管理等工作,始终不忘对照剑河县和革东镇的实际,做深度思考,从中探索别人经验,寻求加快剑河县和革东镇经济社会发展的良计妙策。通过考察调研,思想进一步解放,思路进一步开阔,脑筋进一步灵活,加快发展的责任感和精神动力进一步增强,为今后工作奠定了基础。

四是加强沟通,广交朋友。加强和当地党政干部交流并融洽感情,上班瞅机会,下班抓机会,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚感情和友谊。同时聆听他们的介绍,倾听他们的建议,为今后建立长期友好关系进一步创造了条件。

五是广泛宣传,提高知名度。利用各种机会,广泛向当地的各级领导干部及群众,主动宣传剑河县和革东镇自然资源、民族文化、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,使淳安县的各级领导干部及群众增进了对剑河县和革东镇的了解,增强了剑河县和革东镇对外开放的意识和信心,扩大了剑河县和革东镇的影响及知名度。

学习先进,取真经助脱贫

一是对准问题找差距,牢记使命补短板。剑河县和淳安县都是山地旅游城市,而革东镇与左口乡也有相近的地方,都是具有丰富旅游资源和离县城近的区位优势。为什么淳安县全景化旅游发展那么快?千岛湖的一湖圣水为什么那么干净?淳安县的乡村为什么一点垃圾都看不见?淳安为什么先进?淳安先进在那里?这些先进如何为剑河县所用?我带着这些问题下基层,与群众摸爬滚打,在一线调研。结合剑河实际撰写调研信息,挂职期间共撰写挂职信息8篇。让我深受触动的是淳安县旅游搞得好,不仅是有千岛湖这一旅游资源,还根据各乡镇的乡土气息、美丽元素、景观风貌、文化内涵等进行功能定位,实施全县景区化建设,同时利用登山节、采摘节等活动大力宣传这些活动,不仅形式丰富,主题新颖,而且各种宣传手段非常成熟和有效。而我们剑河县缺的不是旅游资源,缺的是方法,营销手段需要提高,更需要把旅游资源转化成经济效益的方法,探索“旅游+扶贫”模式。找到了差距,接下来就是结合原单位的工作,想方设法把我们的知识空白、经验盲区、能力弱项补上去,把先进经验做法带回去,为助推脱贫攻坚建言献策。     

二是转变观念,开拓创新。在感受差距之余,更多的是思考,作为夜郎故地上的贵州人,我经常把贵州与浙江、剑河县与淳安县、革东镇与左口乡进行比较分析,试图找出其中的异同。通过比较分析,我认为:贵州尽管经济社会发展较为滞后,与浙江的差距很大,但贵州具有得天独厚的资源优势,只要我们紧紧抓住国家实施西部大开发的历史机遇,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,励精图治,艰苦奋斗,贵州就一定能够发挥后发优势,不断缩小与经济相对发达地区的差距。

个人认为作为在脱贫攻坚主战场的干部,必须进一步强化四种意识。一要强化开放意识。要进一步解放思想,转变观念,必须摒弃闭关自守、夜郎自大,牢固树立开放意识,进一步对外、对内开放,实行全方位、多层次的开放与合作;要加大贵州的外宣力度,提高贵州知名度,让贵州走向世界,让世界了解贵州;要紧紧抓住西部大开发的历史机遇,实行走出去与引进来相结合,加大招商引资力度,借助外力促进贵州加快发展。二要强化发展意识。发展是硬道理,发展是执政兴国的第一要务。在贵州这样的欠发达地区和剑河县这样的贫困县必须突出发展这个主题,树立强烈的发展意识,要一门心思想发展,一切力量为发展,解决一切与发展不相适应的传统观念,革除一切影响发展的条条框框,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。三要强化服务意识。这是贯彻落实“全心全意为人民服务”根本宗旨的内在要求,是转变干部队伍作风、机关作风、密切党群干群关系、建立廉洁高效政府的必然要求。四要强化环境意识。在社会主义市场体制顺利推进、加入WTO、市场竞争更为激烈的今天,环境建设的作用日益凸现。淳安县始终将生态环境作为经济发展的基础进行保护。作为经济落后的贵州、作为贫困县的剑河,环境建设的任务更加繁重,必须坚持“绿色发展、生态脱贫”发展理念。要在努力改善硬环境的同时,下大气力加强软环境建设,进一步营造有利于改革开放和经济社会发展的人文环境。

总之,通过三个月的挂职锻炼,自己既感受到了贵州与浙江、剑河与淳安、革东与左口的差距,也看到了希望,更体会到了责任感、使命感与紧迫感,坚定了贵州决战脱贫攻坚,全面建成小康社会的信心与决心;经过学习锻炼,自己进一步解放了思想、转变了观念、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识,增强了自己的大局意识、改革开放意识、发展意识、服务意识、环境意识;提高了贯彻、执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的坚定性、自觉性,思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。



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