为深入贯彻落实党的十九大精神，切实解决全县干部队伍中存在的“庸、懒、散、贪”等突出问题，锦屏通过“定目标、定方式、定机制”的方式，在全县副科级以上干部（含非领导职务干部）中开展“治转提”专项行动，抓住重点领域，盯紧关键环节，以真抓实干的措施，力促顽疾大整治、作风大转变、效能大提升，着力打造一支政治思想过关、作风能力过硬的高素质干部队伍，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供强有力的组织保证和作风保障。

“定目标”促顽疾大整治。将“庸、懒、散、贪”等突出问题列为整治目标，集中整治一批顽疾，优化干部队伍的整体形象。一是治庸强本领。着力整治组织观念淡薄、责任心差、办事拖拉、推诿扯皮、浑浑噩噩过日子；只考虑个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务于全局发展的观念不强；面对错误言行不批评，不敢真抓真管、严抓严管；思考、研究、谋划工作的意识和能力不足，进取精神不强，工作满足于一般化等问题，激发干部忧患意识和危机意识，切实增强机遇意识，真正察实情、出实招、干实事、创实绩，真正做到撸起袖子加油干、迈开步子加快赶。二是治懒提效率。着力整治缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对从事的业务工作掌握不深不透；思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性；对新情况新问题不调查不研究，思路不清、不善于谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对；坐机关多、下基层主动服务少，调查研究、帮助基层解决问题不够等突出问题，激发干部创业热情和干事激情，提升精神境界，提高工作效率。三是治散提精神。着力整治组织观念淡薄，工作纪律松弛，不讲规矩、不守制度；迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间上网聊天、玩游戏、办私事；会风散慢，不按要求参加各种会议，无故缺席；存在懒政现象，出工不出力、懒懒散散；以“退二线干部”自居，事不关己等问题，激发干部担当意识，切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“干成事”的责任感，始终保持开拓进取、奋发向上、创先争优、永不懈怠的精气神。四是治贪扬正气。着力整治滥发津补贴、收送红包、违规收送礼品礼金、违规公务接待和截留、挪用、侵占、贪污、私分民生资金等侵害群众利益的不正之风和腐败问题，激发干部牢固树立底线思维和规矩意识，时刻绷紧党纪国法这根弦，在思想深处筑牢纪律的红线和规矩的防线，形成严格自律、干净做事、明白做人、清白为官的良好风气。

“定方式”促作风大转变。将专题学习、专题讨论和专题民主生活会等列为主要方式，集中解决一批作风问题，保持干部队伍的昂扬斗志。一是组织专题学习。各乡镇各部门把“治转提”专项行动与“两学一做”学习教育紧密结合，组织开展专题学习活动，重点学习党的十九大报告、习近平总书记在参加贵州省代表团讨论时作的重要讲话、新修订的《中国共产党章程》，中央和省委、州委、县委关于贯彻落实党的十九大精神的重大决策部署精神，对干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范和反面警示教育，将“治转提”精神落实到行动上来，自觉向顽瘴痼疾开刀，歪风邪气宣战，磨炼技能，提升综合素质。二是开展专题讨论。以“锦屏大发展、我们怎么干”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸强本领、治懒提效率、治散提精神、治贪扬正气”为主题，通过开展“座谈调研大讨论、专题发言大讨论、心得体会大讨论、分层讲演大讨论”的作风建设大讨论，强化干部的岗位意识、危机意识、责任意识、担当意识服务意识和奋发有为意识，进一步把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。三是召开专题民主生活会。各乡镇各部门通过召开领导班子专题民主生活会的方式，对照县委提出的要求认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施和下步工作打算，目标明确地推进“治转提”专项行动。

“定机制”促效能大提升。将责任落实、公开承诺及持续整改等列为主要机制，解决整改一批效能问题，提高干部队伍的执行力。一是强化工作责任。各乡镇各部门根据实际情况，制定专项行动方案，成立工作专班，出台工作措施，明确责任分工，压紧压实责任，切实做到提高认识、转变作风、共同参与、强化领导，把发现问题、解决问题贯穿“治转提”专项行动的全过程。二是开展公开承诺。各乡镇各部门对查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，并通过媒体网站、党务政务公开栏、电子显示屏等多种方式向社会公示，主动接受群众监督。三是持续整改落实。围绕自查自纠的突出问题建好台账，落实专人管理、明确时限整改。坚持做到立行立改抓整改，对查摆出来的问题，做到雷厉风行，大刀阔斧，即知即改；坚持分类施策抓整改，对需要时间整改的，限期整改到位；坚持重拳出击抓整改，对查摆出的每个问题落实到人，确保事事有人管、件件有人抓；坚持标本兼治抓整改，既要严治具体的人和事，又要对准病灶、深究根源，在根子上“除顽疾”，确保“治转提”行动取得实效。