近年来，黔东南剑河县按照“示范先建，联动创建”的思路，采取培育示范点、瞄准关键点、聚焦发力点、攻破疑难点、整顿薄弱点五步工作法，全力推进全县412个党支部实现标准化规范化建设，达标率100%。
对标推进，培育“示范点”。对照党支部标准化规范化建设要点，对现有状况进行分析研判，调整完善先进、一般、后进3大类党支部的分类和管理。按照分级负责原则，采取党支部自评申报、上级党组织对标评定的步骤，逐级开展对标验收，集中认定一批“标准化规范化建设达标党支部”，按照“统一标准、试点先行、全面推进”的思路，选树一批叫得响、立得住、群众公认的党支部标准化规范化建设先进典型，总结出可复制可推广可借鉴的经验。目前，共创建省级示范点2个、州级示范点10个、县级示范点81个。
安排部署，瞄准“关键点”。以“基层党建巩固年”活动成果为基础，召开全县党建工作现场推进会，对党支部标准化规范化建设工作、党员教育等重点工作作专题安排部署，明确各项工作任务。对照“五个规范化”标准，开展全面摸排，建立《2021年剑河县未达标党支部工作台账》，对标对表提出加强和改进工作的目标、措施，落实责任人，明确达标时限，切实摸准摸实基本情况，并实时更新和调度达标进度情况。同时，明确县委组织部业务骨干作为指导员，与党（工）委分管领导、业务人员和相关党支部的班子成员组成“建设专班”，整合人员力量，确保高标准、高质量完成党支部标准化规范化建设。
培训学习，聚焦“发力点”。将党支部规范化建设业务培训纳入县委党校培训重要内容，按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，精准制定培训内容，采取“线上+线下”的培训方式，依托县委党校培训阵地，举办专题轮训、党员轮训和全县党务干部能力提升培训等15期培训班，对各党（工）委负责“党支部建设年”活动的具体业务人员进行现场培训。充分利用“贵州网院”APP，党建网和微信公众号等线上平台，向广大业务骨干进行推送学习。同时，严格落实“下抓两级”制度，选优配强“两委一队三个人”，切实提升党务队伍业务能力。今年以来，新选派乡村振兴驻村第一书记138名、驻村干部279名，按“双好双强”标准选优培强109名村党组织书记，培育村级后备力量705名。
监督检查，攻破“疑难点”。督促指导各级党组织开展全面排查，摸清底数，建立达标建设台账进行动态管理，随时掌握工作进展情况。按月下发任务清单，实行每月一调度，定期召开党支部标准化规范化建设推进会，通过听取各乡镇（街道）、县直各党（工）委的工作落实情况，及时进行分析研判，帮助解决存在的问题。携同16个党（工）委组建督查组，采取实地查看、座谈、个别访谈等方式，对2021年拟达标的党支部全面开展督查工作，全面掌握当前各党支部标准化规范化建设实际情况，并对已达标的党支部进行“回头看”，发现问题立行立改，攻破各个环节的疑难点。
追责问责，整顿“薄弱点”。建立“县级领导挂帮、组织部门领导包保、乡镇领导班子包保”三级包保，第一书记或驻村干部直接负责的责任落实机制，采取“一村一策”方法，对18个后进党支部进行集中整顿。把党支部标准化规范化建设考核验收结果作为年度党建目标考核和“铸魂行动”考核、评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据，纳入党委（党组）书记抓党建工作述职评议、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，严肃工作纪律，明确规定在督查抽查中发现弄虚作假行为的，严格追究有关人员责任，发现党支部书记或班子成员存在违纪违法等情形的，实行一票否决，直接列入后进党支部进行整顿，再开展达标建设，压紧压实责任，切实巩固薄弱点。
