镇远县 ：“五学增五力”建强村干部队伍

今年以来，黔东南州镇远县聚焦新一届村干部政治素养和履职能力，通过“五学增五力”措施，帮助新任村干部快速转变角色、进入状态、推动工作，切实打造一支作风过硬、能力突出、群众认可的“领头雁”队伍。

学理论增强政治定力。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等党的最新理论知识作为村干部培训的核心内容。结合农村工作实际，通过组织村干部到县委党校、对口帮扶城市广东省佛山市山水区培训机构集中培训，邀请县直部门主要领导、乡镇班子成员和业务骨干到村辅导等方式，全面提升村干部的党性修养和政治素质。目前，已开展村干部培训1期230余人次，县直部门和乡镇领导干部到村辅导250余人次。

学业务增强履职能力。将“三会一课”、主题党日、党员发展，以及“四议两公开”、矛盾纠纷调解等党务、村务知识作为村干部学习的重要内容，通过新时代学习大讲堂集中学习、乡镇驻村干部到村“面对面”指导等方式，切实解决新任村干部工作经验不足，业务知识不熟悉等问题。同时，有针对性邀请县医保局、农业农村局、自然资源局等单位到村就合医缴费和报销、农村土地流转等知识进行指导，切实提升村干部服务群众能力。今年来，全县12个乡镇开展业务指导1300余人次。

学典型增强争先活力。以优秀村党组织书记、第一书记和共产党员为典型，开展“赶先进、学先进、比先进、超先进”活动。发挥基层党组织引领作用，围绕先进典型工作作风、班子建设、产业发展、基层党建等内容，通过面对面交流、业务办公和产业基地现场观摩等方式，互相学习，取长补短，不断提升村干部抓党建促乡村振兴的业务能力，激发创先争优活力。同时，通过学习强国、贵州党建云等平台学习先进典型案例，切实营造“赶学比超”的浓厚氛围。

学技能增强带富内力。突出党建引领产业发展，充分发挥村干部队伍中的致富能人技能优势，实施“师带徒”技能培育计划，采取现场观摩、“一对一”指导、电话咨询、集中交流等方式，带动其他村干部丰富产业发展技能知识。同时，采取“支部+企业+农户”等模式，实施“村企联建”“跨村帮带”等措施，积极组织村干部到企业和产业基地学习，助力村干部快速掌握产业发展技能，打通市场渠道，增强信心和决心，进一步激发村干部干事创业激情。目前，新一届村党组织613名委员中致富能人175人。

学廉政增强防腐免疫力。聚焦新一届村“两委”干部拒腐防变能力，采取学政策、学反面典型案例，以及任前谈话、村干部集中培训等方式，上好新任村干部廉政“第一课”，筑牢廉洁自律的思想防线，守好清廉为民的行动底线，推动形成务实清廉高效的干事创业浓厚氛围。同时，组织开展村纪检委员培训，着力提高村纪检委员业务工作能力，加强了村“两委”班子的监督，增强了村干部拒腐防变的免疫力。