近年来，黔东南州雷山县围绕县域经济社会高质量发展需要，以“引才、育才、聚才、用才”为抓手，让人才成为新质生产力的重要驱动力，赋能高质量发展。
聚焦育才强基，拓宽人才成长通道。持续深化人才培养机制，成功申报2025年“甲秀之光”访问学者2名，选派教育、医疗、园区等领域4名专业人才赴佛山跟岗学习提能。教育领域创新成果突出，“甲秀之光”访问学者蒲世民探索的“思维、四学、四融”文化旅游技能人才培养模式，荣获贵州省教育教学成果特等奖，为文旅融合发展注入新活力。
精准引才聚智，破解发展瓶颈。面对人才需求，打出“柔性引才+精准引才”组合拳。卫健系统成功引进近三年首名“银龄人才”，破解高端医疗人才短缺难题；完成“十四五”人才倍增计划引进人才24名，2025年签约急需紧缺人才4人，并通过“人博会”平台持续扩大引才渠道。与北京一零一中教育集团签订《帮扶框架协议》，促成4所学校“一对一”结对，推动教育资源提质升级。
强化政策保障，释放人才活力。全面落实人才激励政策，2024年下半年发放高层次人才职称补贴3.6万元，兑现历史遗留人才安家费4万元，补发急需紧缺人才待遇差额1.5万余元。同时，完成11名州级“三名工程”人才津贴审核，法治人才奖励、乡村工匠培育等专项投入持续加大，让各类人才舒心生活、全心工作、安心发展。
发挥人才作用，助力产业振兴。人才引领作用在多个领域凸显，茶产业依托中国农科院茶叶所、广东省农科院专家工作站，科技赋能特色农业；建成省、州、县三级名师（班主任）工作室28个，培育全国乡村工匠张桂英、省政府特殊津贴获得者白坐滕等领军人物；医疗帮扶实现“心电一张网”等多项技术突破，为县人民医院新增正高级职称人才，服务能力大幅提升。
