瞄准服务对象，精准做好“加法”
健全“名人才”评审标准。着力完善体制机制、严格评选程序。制定“名人才”排查认定“时间表”“路线图”，细化责任落实到人，以每周一调度、每半月一通报形式，对没有按时完成认定工作的单位主要领导进行约谈，共评选命名“三名工程”涉及人才49名。
突出“名人才”精细管理。依托“三名工程”工作领导小组，整合县教科、卫健、工信商务等部门分类、分行业掌握“三名工程”第一手资料，划拨80万元经费用于建设州、县“三名工作室”，共计20个，编印200本《榕江县“三名工程”名人才风采录》，宣传“名人才”风采，对49名“名人才”作用发挥情况进行研判，利用护士节等特殊节日集中表彰“名人才”22人，营造爱才敬才惜才的浓厚氛围。
瞄准跟踪管护，精准做好“减法”
定好“名人才”职责义务，出台《榕江县“三名工程”管理暂行办法》，明确“名人才”的职责义务，县委组织部采取不打招呼、不听取报告、直入基层的形式了解“名人才”工作情况，查看名人才服务管理台账、了解干部群众评价简化“名人才”研判机制，倒逼“名人才”责任落实。
解决“名人才”实际困难。将示范带动较强的“名人才”列为“产业名人才”重点培养对象，简化反馈沟通机制，由县领导、行业部门领导班子定点联系，搜寻其困难问题列出可行性措施及时销号，目前全县建立28名县领导联系63名专家人才制度（其中“名人才”10名），帮助“名人才”解决困难问题12个。
瞄准后勤保障，精准做好“乘法”
打造“名人才”成长平台，针对“名人才”有创业需求、有创业潜力的，简化资金帮扶审核机制，依托“3个15万元”政策扶持，采取“企业+人才+扶贫”模式，注册成立以榕江县黔源侗族刺绣工艺厂、榕江县蜡染加工坊等为代表的微型小企业，拓宽其经济来源，2021年来，全县通过“名人才”带动122户群众稳定就业，激发“名人才”带动辐射作用，提高群众就业率。
发挥“名人才”示范引领，针对教育、医疗、乡土人才等各类“名人才”，借助新时代文明实践站、远程视频课堂等形式进一步发挥“名人才”教育带动作用，扩大“名人才”带徒覆盖率，目前，全县各类“名人才”共开展培训68次。实现“名人才”带徒培养5689人，推动名人才队伍持续壮大。
