近年来，黔东南州剑河县始终将老干部工作摆在重要位置，坚持系统谋划、统筹推进，从政治引领、组织基础、服务保障、作用发挥四个维度持续发力，推动新时代老干部工作提质增效。
强化政治引领，筑牢思想根基。坚持政治建设摆在首位，依托离退休干部党员政治生活馆，采取集中学习、专题辅导、送学上门等形式，分层分类组织离退休干部党员深入学习党的创新理论。线上依托微信群定期推送学习资料，打造“微课堂”云端学习矩阵；线下组织赴革命旧址、纪念馆等红色教育基地开展现场教学，确保学习教育全覆盖、无遗漏。2025年累计开展集中教育培训2场，线上推送学习资料100余份，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
夯实组织基础，激发队伍活力。全面推行离退休干部党支部“第一书记”和联络员制度，为全县13个党支部精准选派26名“第一书记”和联络员，实施季度研判、年度考核，并将考核结果纳入单位党建年度评价体系。持续擦亮“苗侗银辉”党建品牌，将离退休干部党建工作纳入全县党建工作总体布局，与在职党员党建工作同谋划、同部署、同推进。2025年优化调整“第一书记”和联络员5名，“1234工作法”获第九届全省老干部工作创新大赛二等奖及最佳答辩奖。
完善服务保障，提升幸福指数。依托“数字黔老”平台动态完善离退休干部信息库，实现县乡两级分级分类精准服务管理。推动县四大班子领导带头开展走访慰问离退休干部及遗属，协调优化医疗服务和健康管理，做到重大节日必访、特殊困难必访、生病住院必访，传递组织关怀。通过征订报刊杂志，常态化组织老同志参加党委政府重要会议、重大活动及县内外参观考察等方式，丰富老干部精神文化生活。通过赠阅报刊、组织参与重要会议及县内外考察活动等方式，丰富老干部精神文化生活。2025年举办干部荣誉退休仪式20余场，为16名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强老同志政治荣誉感和组织归属感。
注重作用发挥，助力县域发展。规范建言献策平台管理，组织老同志围绕文化建设、城镇管理、农业农村等重点领域提出建议80余条。深入开展“苗侗银辉·黔老兴村”行动，按专业特长组建乡村振兴产业服务队，常态化开展农技指导、惠民义诊。鼓励老干部参与革命老区促进工作，助力红色史料挖掘与申报，其中7人担任民族团结进步协会带头人。组建关爱朝阳守护队，引导640余名老干部在矛盾调解、民情联络、关心下一代等工作发挥余热。
