近年来,黔东南州剑河县始终将老干部工作摆在重要位置,坚持系统谋划、统筹推进,从政治引领、组织基础、服务保障、作用发挥四个维度持续发力,推动新时代老干部工作提质增效。
强化政治引领,筑牢思想根基。坚持政治建设摆在首位,依托离退休干部党员政治生活馆,采取集中学习、专题辅导、送学上门等形式,分层分类组织离退休干部党员深入学习党的创新理论。线上依托微信群定期推送学习资料,打造“微课堂”云端学习矩阵;线下组织赴革命旧址、纪念馆等红色教育基地开展现场教学,确保学习教育全覆盖、无遗漏。2025年累计开展集中教育培训2场,线上推送学习资料100余份,引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
夯实组织基础,激发队伍活力。全面推行离退休干部党支部“第一书记”和联络员制度,为全县13个党支部精准选派26名“第一书记”和联络员,实施季度研判、年度考核,并将考核结果纳入单位党建年度评价体系。持续擦亮“苗侗银辉”党建品牌,将离退休干部党建工作纳入全县党建工作总体布局,与在职党员党建工作同谋划、同部署、同推进。2025年优化调整“第一书记”和联络员5名,“1234工作法”获第九届全省老干部工作创新大赛二等奖及最佳答辩奖。
完善服务保障,提升幸福指数。依托“数字黔老”平台动态完善离退休干部信息库,实现县乡两级分级分类精准服务管理。推动县四大班子领导带头开展走访慰问离退休干部及遗属,协调优化医疗服务和健康管理,做到重大节日必访、特殊困难必访、生病住院必访,传递组织关怀。通过征订报刊杂志,常态化组织老同志参加党委政府重要会议、重大活动及县内外参观考察等方式,丰富老干部精神文化生活。通过赠阅报刊、组织参与重要会议及县内外考察活动等方式,丰富老干部精神文化生活。2025年举办干部荣誉退休仪式20余场,为16名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,切实增强老同志政治荣誉感和组织归属感。
注重作用发挥,助力县域发展。规范建言献策平台管理,组织老同志围绕文化建设、城镇管理、农业农村等重点领域提出建议80余条。深入开展“苗侗银辉·黔老兴村”行动,按专业特长组建乡村振兴产业服务队,常态化开展农技指导、惠民义诊。鼓励老干部参与革命老区促进工作,助力红色史料挖掘与申报,其中7人担任民族团结进步协会带头人。组建关爱朝阳守护队,引导640余名老干部在矛盾调解、民情联络、关心下一代等工作发挥余热。